今天(8月20日)，東風汽車公司在武漢舉行企業(yè)年金基金管理合同簽約儀式，分別與中國工商銀行股份有限公司等企業(yè)年金基金托管人、賬戶管理人、投資管理人等簽訂年金基金管理合同。與會的勞動和社會保障部、國資委有關人士稱，這意味著中央企業(yè)第一單規(guī)范的企業(yè)年金計劃正式啟動。
企業(yè)年金是指在國家強制實施基本養(yǎng)老保險制度之外，企業(yè)在國家政策指導下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的、為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同出資構(gòu)成，通過運營實現(xiàn)收益，并將收益全額計入員工個人賬戶。
東風汽車公司是我國汽車行業(yè)三大集團之一，企業(yè)員工達到14萬人。在持續(xù)壯大過程中，該企業(yè)堅持以人為本的管理理念，長期致力于員工薪酬制度的優(yōu)化與完善。2003年12月，東風公司正式提出建立企業(yè)年金制度；2005年11月，公司企業(yè)年金方案經(jīng)過公司職代會審議通過。
2006年5月至7月，經(jīng)過招投標程序，公司最終確定公司年金基金托管人、賬戶管理人、投資管理人等；2月，公司企業(yè)年金方案獲得國資委員批準。
東風汽車公司總經(jīng)理徐平說：建立規(guī)范的企業(yè)年金制度，將有利于提升東風公司的凝聚力，促進公司的持續(xù)健康發(fā)展。 (記者王四新)
