引人注目的法國達能與杭州娃哈哈的“合資爭端”愈演愈烈。在經(jīng)歷了達能集團在斯德哥爾摩提起仲裁和在美國提起訴訟、合資公司原董事長宗慶后的辭職以及部分員工、經(jīng)銷商發(fā)布公開信之后，法國達能公司12日在上海作出最新表示，認為“這一糾紛仍有可能通過協(xié)商解決”。
達能集團亞太地區(qū)總裁范易謀說：“我們相信在相關政府部門的支持下，這一糾紛仍有可能通過協(xié)商解決。”他說，為了實現(xiàn)合資公司治理變化的平穩(wěn)過渡，目前的重要任務就是在可能的情況下，盡快與新任中方董事召開董事會會議，就目前公司的業(yè)務和管理狀況進行討論。
法國達能與杭州娃哈哈的“合資爭端”直接起因于外方試圖收購娃哈哈集團一系列非合資企業(yè)而引發(fā)的。
在一番“口水戰(zhàn)”后，達能集團率先在斯德哥爾摩提出仲裁，并于6月4日在美國提起相關訴訟。6月5日宗慶后提出辭去娃哈哈合資公司董事長職務。6月6日達能宣布接受他的辭職。之后宗慶后和娃哈哈合資公司的員工、經(jīng)銷商等都發(fā)出了措辭激烈的公開信。宗慶后表示無法忍受合資外方董事的“欺凌與誣陷”，并指責外方并購不成就搞“人身攻擊”，“欲置之死地而后快”。
不過范易謀認為，到目前為止，合資糾紛尚未造成合資公司運作的“任何中斷”，但從中長期來看，不解決合資公司與非合資公司之間的關系問題，對合資公司肯定會有影響。“目前達能方面雖然啟動了仲裁和訴訟，但對任何可以平穩(wěn)、友好解決問題的方案持開放態(tài)度。”
據(jù)達能方面的說法，希望在未來10天之內(nèi)召開合資公司董事會，這是決定公司有序發(fā)展的步驟，同時解決公司管理和運作中的一些情況。然后才能將相關決定落實到管理層。在過渡期內(nèi)，現(xiàn)有合資公司的管理人員應繼續(xù)維護企業(yè)的正常運轉，為消費者提供正常的服務。
目前，社會各方都關注此“合資糾紛”最終將如何得以有效的解決。(記者 李榮)
