國資委發(fā)布《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》——中新網(wǎng)

中文字幕一精品亚洲无线一区,在线一区二区网站永久不卡,狠狠狠的在啪线香蕉28,久久99亚洲5精品片片

<sub id="gkbqf"></sub>

  1. <acronym id="gkbqf"></acronym>

  2. <style id="gkbqf"><u id="gkbqf"></u></style>
    本頁位置: 首頁新聞中心經(jīng)濟新聞
      國資委發(fā)布《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》
    2010年04月26日 21:11 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      中新網(wǎng)4月26日電 國資委今日在其網(wǎng)站上公布《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》,《規(guī)定》全文如下:

      關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》的通知

      各中央企業(yè):

      《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》已經(jīng)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第87次主任辦公會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

      各中央企業(yè)要高度重視商業(yè)秘密保護工作,加快研究制訂相關(guān)實施細則,切實保障企業(yè)利益不受侵害,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

      國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

      二〇一〇年三月二十五日

      中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定

      第一章 總則

      第一條 為加強中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作,保障中央企業(yè)利益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

      第二條 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為中央企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)中央企業(yè)采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。

      第三條 中央企業(yè)經(jīng)營信息和技術(shù)信息中屬于國家秘密范圍的,必須依法按照國家秘密進行保護。

      第四條 中央企業(yè)商業(yè)秘密中涉及知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的,按國家知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)進行管理。

      第五條 中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作,實行依法規(guī)范、企業(yè)負責、預防為主、突出重點、便利工作、保障安全的方針。

      第二章 機構(gòu)與職責

      第六條 中央企業(yè)商業(yè)秘密保護工作按照統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的原則,實行企業(yè)法定代表人負責制。

      第七條 各中央企業(yè)保密委員會是商業(yè)秘密保護工作的工作機構(gòu),負責貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,落實上級保密機構(gòu)、部門的工作要求,研究決定企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的相關(guān)事項。

      各中央企業(yè)保密辦公室作為本企業(yè)保密委員會的日常辦事機構(gòu),負責依法組織開展商業(yè)秘密保護教育培訓、保密檢查、保密技術(shù)防護和泄密事件查處等工作。

      第八條 中央企業(yè)保密辦公室應當配備專職保密工作人員,負責商業(yè)秘密保護管理。

    商訊 >>
     
    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
    ${視頻圖片2010}
    本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權(quán)。
    未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
    [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

    Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved