企業(yè)各自出招應對招工難:為了招到工加薪又轉型(3)——中新網(wǎng)

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      企業(yè)各自出招應對招工難:為了招到工加薪又轉型(3)
    2010年02月25日 08:00 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      “其實說到底還是一個市場現(xiàn)象,可以交由市場解決,政府不宜過度干預!

      低端制造企業(yè)或關或轉

      ——佛山市委黨校社會經(jīng)濟研究所所長趙起超

      面對招工難,趙起超說,企業(yè)最終的出路不外乎三條:一是大量小企業(yè)不堪承受日漸高企的人力成本逐漸倒閉。二是部分低端勞動密集型企業(yè)向勞動力、土地、環(huán)境、社保等成本更加低廉的內地轉移。三是有遠見、有眼光的企業(yè),選擇及時更新技術設備,實現(xiàn)轉型升級。

      “這實際上是‘民工荒’客觀上帶來的一種倒逼機制!壁w起超預言,“民工荒”必將加快珠三角的產(chǎn)業(yè)轉移和技術更新,同時也讓珠三角的產(chǎn)業(yè)轉型升級成為必然趨勢。

      專家觀點:讓勞動密集型企業(yè)逐步“轉移”出去

      深圳大學中國經(jīng)濟特區(qū)研究中心教授高興民表示,用工成本的上升對企業(yè)轉型和珠三角地區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級肯定會產(chǎn)生影響。

      “企業(yè)如果還想在珠三角呆的話,就得想辦法從技術、管理上提高效益,要不就轉型往利潤相對豐厚的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上!

      他表示,企業(yè)要轉換過去的觀念,不能依賴廉價勞動力提高利潤。以深圳為例,政府應該把更多注意力放在支持現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,讓勞動密集型企業(yè)逐步“轉移”出去。(徐靖、王鵬、姜永濤、廖嘉明、唐紅杰、鐘宏連、仇日紅)

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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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