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　　第五章 安全生產監(jiān)督管理與獎懲

　　第三十一條 國資委參與中央企業(yè)特別重大生產安全事故的調查，并根據事故調查報告及國務院批復負責落實或者監(jiān)督對事故有關責任單位和責任人的處理。

　　第三十二條 國資委組織開展中央企業(yè)安全生產督查，督促中央企業(yè)落實安全生產有關規(guī)定和改進安全生產工作。中央企業(yè)違反本辦法有關安全生產監(jiān)督管理規(guī)定的，國資委根據情節(jié)輕重要求其改正或者予以通報批評。

　　中央企業(yè)半年內連續(xù)發(fā)生重大以上生產安全事故，國資委除依據有關規(guī)定落實對有關責任單位和責任人的處理外，對中央企業(yè)予以通報批評，對其主要負責人進行誡勉談話。

　　第三十三條 國資委配合有關部門對中央企業(yè)安全生產違法行為的舉報進行調查，或者責成有關單位進行調查，依照干部管理權限對有關責任人予以處理。

　　第三十四條 國資委根據中央企業(yè)考核期內發(fā)生的生產安全責任事故認定情況，對中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果進行下列降級或者降分處理(見附件6)：

　　(一)中央企業(yè)負責人年度經營業(yè)績考核期內發(fā)生特別重大責任事故并負主要責任的或者發(fā)生瞞報事故的，對該中央企業(yè)負責人的年度經營業(yè)績考核結果予以降級處理。

　　(二)中央企業(yè)負責人年度經營業(yè)績考核期內發(fā)生較大責任事故或者重大責任事故起數(shù)達到降級起數(shù)的，對該中央企業(yè)負責人的年度經營業(yè)績考核結果予以降級處理。

　　(三)中央企業(yè)負責人年度經營業(yè)績考核期內發(fā)生較大責任事故和重大責任事故但不夠降級標準的，對該中央企業(yè)負責人的年度經營業(yè)績考核結果予以降分處理。

　　(四)中央企業(yè)負責人任期經營業(yè)績考核期內連續(xù)發(fā)生瞞報事故或者發(fā)生兩起以上特別重大責任事故，對該中央企業(yè)負責人的任期經營業(yè)績考核結果予以降級處理。

　　本辦法所稱責任事故，是指依據事故調查報告及批復對事故性質的認定，中央企業(yè)或者中央企業(yè)獨資及控股子企業(yè)對事故發(fā)生負有責任的生產安全事故。

　　第三十五條 對未嚴格按照國家和行業(yè)有關規(guī)定足額提取安全生產費用的中央企業(yè)，國資委從企業(yè)負責人業(yè)績考核的業(yè)績利潤中予以扣減，并予以降分處理。

　　第三十六條 授權董事會對經理層人員進行經營業(yè)績考核的中央企業(yè)，董事會應當將安全生產工作納入經理層人員年度經營業(yè)績考核，與績效薪金掛鉤，并比照本辦法的安全生產業(yè)績考核規(guī)定執(zhí)行。

　　董事會對經理層的安全生產業(yè)績考核情況納入國資委對董事會的考核評價內容。對董事會未有效履行監(jiān)督、考核安全生產職能，企業(yè)發(fā)生特別重大責任事故并造成嚴重社會影響的，國資委對董事會予以調整，對有關董事予以解聘。

　　第三十七條 中央企業(yè)負責人年度經營業(yè)績考核中因安全生產問題受到降級處理的，取消其參加該考核年度國資委組織或者參與組織的評優(yōu)、評先活動資格。

　　第三十八條 國資委對年度安全生產相對指標達到國內同行業(yè)最好水平或者達到國際先進水平的中央企業(yè)予以表彰。

　　第三十九條 國資委對認真貫徹執(zhí)行本辦法，安全生產工作成績突出的個人和集體予以表彰獎勵。

　　第六章 附則

　　第四十條 生產安全事故等級劃分按《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)第三條的規(guī)定執(zhí)行。國務院對特殊行業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　突發(fā)公共事件等級劃分按《國務院關于實施國家突發(fā)公共事件總體應急預案的決定》(國發(fā)[2005]11號)附件《特別重大、重大突發(fā)公共事件分級標準(試行)》中安全事故類的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 境外中央企業(yè)除執(zhí)行本辦法外，還應嚴格遵守所在地的安全生產法律法規(guī)。

　　第四十二條 本辦法由國資委負責解釋。

　　第四十三條 本辦法自2008年9月1日起施行。