發(fā)表評論 玖龍紙業(yè)被指控“四宗罪”
玖龍紙業(yè)高管昨喊“冤”并作正面回應
昨天下午，剛出差回來的玖龍紙業(yè)董事、張茵的弟弟張成飛接受了記者采訪。這是自4月15日香港“大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動”，指責玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”以來，玖龍紙業(yè)高管首次正面回應。張成飛表示，公司上下都覺得很冤。
香港學生組織公布的報告稱，玖龍紙業(yè)存在的問題主要是“四宗罪”：工傷及死亡事故頻仍、工廠借工傷事故向無辜工人罰款斂財、經常無理巨額罰款工人、涉嫌長期嚴重違反中國勞動法規(guī)等。張成飛對這“四宗罪”一一進行了正面回應：
工傷及死亡事故頻仍？
企業(yè)員工上萬人，工傷事故在所難免。但是，員工受了工傷，是完全能享受到工傷待遇的。董事長考慮到員工的情況，還常常會額外多發(fā)補助。
有的媒體說“月月有工傷，季季有人亡”，這是誤導，手指被夾傷也是工傷，但現在的感覺是不斷有人死。每一起工傷事故我們都做了詳細的記錄，分析原因，引發(fā)工傷事故最主要的原因還是因為工人不遵守操作規(guī)則。有媒體說，這些工人沒有經過培訓就上崗，這也不是事實。所有的培訓記錄我們都有原始的材料在。
借工傷事故罰款斂財？
張成飛首先解釋“罰款”的問題。目前網上流傳的員工手冊是2005年版本的，而現在使用的是2007年版。其中很多條款已經廢除。罰款準確的說應該是“扣發(fā)獎金”，不會扣基本工資。工作中表現不好，出了錯，扣獎金。
等新聞發(fā)布會的時候，玖龍紙業(yè)會把罰款的通知、去年一年罰款的總數公布。這些罰款全部返還給員工做福利了，這些還不夠，董事長每年還要拿出很多錢來。
常無理巨額罰款工人？
張成飛表示，公司確實有不少條款規(guī)定了扣發(fā)獎金，但是，這些條款都是認真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，都是為了保證公司正常的生產、生活秩序。
有媒體報道說，工人亂走大門要罰款300元，這個記者可能不了解，那個大門有很多貨柜車進出，如果每個工人都從那里走，那么一旦不小心就可能發(fā)生嚴重的交通事故。
此外，公司還有罰款退還制度，在接下來的6個月內表現好，主管認可，那么罰款就會退還給本人。
張成飛說，玖龍紙業(yè)企業(yè)運作過程中也確實暴露過一些小問題，或許有這樣、那樣的不足，但是說我們涉嫌長期嚴重違反勞動法規(guī)，這也不是事實。(來源：大洋網-信息時報 記者：周桂平)
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