
中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體意識(shí)不強(qiáng)、在華跨國企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)弱化的現(xiàn)象亟須得到改變。上周五,在主題為“全球戰(zhàn)略 全球責(zé)任”的第五屆跨國公司中國論壇上,來自商務(wù)部、國資委等部委的官員學(xué)者以及央企、跨國企業(yè)代表表達(dá)了上述關(guān)切。
根據(jù)國際智囊機(jī)構(gòu)ACCOUNT ABILITY 2007年7月發(fā)布的《2007年責(zé)任競爭力狀況》,中國的責(zé)任競爭力指數(shù)排在第87位。南非表現(xiàn)突出,排名28位。而在“金磚”四國中,其他三國巴西、俄羅斯、印度排名分別為56位、83位和70位。
責(zé)任競爭力指數(shù)用來測算一個(gè)經(jīng)濟(jì)體通過推動(dòng)負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為來提升國家競爭力的進(jìn)展。
商務(wù)部研究院跨國公司研究中心主任王志樂認(rèn)為,全球正在興起和發(fā)展的強(qiáng)化公司責(zé)任的潮流,對(duì)中國企業(yè)是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)在經(jīng)歷硬件提升和制度創(chuàng)新之后,正在迎來第三次提升——以企業(yè)責(zé)任理念和道德水準(zhǔn)為主體的軟競爭力提升。
國資委副主任邵寧正面評(píng)價(jià)了央企近年來在履行社會(huì)責(zé)任方面的作為,尤其是在此次南方雪災(zāi)中富有責(zé)任的表現(xiàn)。他同時(shí)表示,與國際先進(jìn)企業(yè)相比,“中國企業(yè)學(xué)習(xí)和提高的任務(wù)仍然非常艱巨,其中也包括如何在國際化經(jīng)營的過程中,更好地履行社會(huì)責(zé)任!
近年來,部分跨國公司在華企業(yè)出現(xiàn)社會(huì)責(zé)任弱化傾向,行賄、非法避稅、勞工保護(hù)不足、環(huán)保不力、涉嫌壟斷等問題頻頻出現(xiàn)。這已引起了相關(guān)部門和社會(huì)各界的關(guān)注和重視。
在談及跨國公司履行社會(huì)責(zé)任話題時(shí),邵寧認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)全球化要求一個(gè)跨國公司不僅要關(guān)注自己的盈利、資產(chǎn)增值和市場份額,更應(yīng)關(guān)注自己對(duì)所在國家和區(qū)域的社會(huì)責(zé)任。
“在今天,很難想象一個(gè)不能很好地履行社會(huì)責(zé)任的跨國公司,會(huì)受到東道國的歡迎,會(huì)有持久的國際競爭力!鄙蹖帍(qiáng)調(diào)。
多年致力于推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的美國國際事務(wù)民主協(xié)會(huì)中國區(qū)首席代表戴維斯(Gordon Dovis)表示,企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不是一種慈善行為,而是一種審慎的風(fēng)險(xiǎn)管理方式。它本身就意味著良好的商業(yè)機(jī)遇,并且可以為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的利潤,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
“全球化讓利益相關(guān)者參與到企業(yè)社會(huì)責(zé)任中來,并且使之成為商業(yè)行為的必要組成部分。”戴維斯強(qiáng)調(diào)。
王志樂則提出,促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任需要各方面協(xié)調(diào)配合。政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等非政府組織以及媒體都應(yīng)該發(fā)揮作用。
國資委今年初公布了《關(guān)于央企履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》。截至目前,已有17家央企公布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 (葉桐)
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