感覺工資“被增長” 什么造成網友“差距感”?——中新網

中文字幕一精品亚洲无线一区,在线一区二区网站永久不卡,狠狠狠的在啪线香蕉28,久久99亚洲5精品片片

<sub id="gkbqf"></sub>

  1. <acronym id="gkbqf"></acronym>

  2. <style id="gkbqf"><u id="gkbqf"></u></style>
    本頁位置: 首頁新聞中心經濟新聞
      感覺工資“被增長” 什么造成網友“差距感”?
    2009年08月05日 11:15 來源:南方日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      國家統(tǒng)計局7月29日發(fā)布數據顯示,2009年上半年,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元,與上年同期相比,增加了1674元,增長12.9%,同比回落5.1個百分點。

      這一數據甫一公布便引來網友的質疑,很多網友感慨數據與實際不符,更有人戲稱自己的工資“被增長!

      是什么造成了網友感受與數據之間的差距?我們該如何理性地看待統(tǒng)計局公布的數據?下半年的工資增長走勢又會如何?記者采訪了業(yè)界有關專家。

      網友自稱“拖后腿”

      除了14638元的平均工資,國家統(tǒng)計局公布的數據還顯示,上半年,平均工資最高的是金融業(yè),平均工資為30603元,是全國平均水平的2.1倍。平均工資最低的是住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),其工資約為平均水平的6到8成。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.1∶1。

      統(tǒng)計局在公布數據的同時還特別聲明:根據現行統(tǒng)計制度,城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶,并且工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資,并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。平均工資為工資總額除以單位的年內(季度內)平均職工人數。

      但是這些解釋還是難以平息網友的“差距感”。網友“女神^0^莉亞迪!北硎尽昂孟裎业墓べY一毛錢都沒動過么?我拉了大家的后腿,我對不起全國人民。請大家原諒我”;Theus則表示“我是事業(yè)單位,工資沒漲,去年津貼扣了一半,7月剛發(fā)全也沒利息!备芯W友表示自己的工資是“被增長”的。

      誠然,統(tǒng)計局此次公布的數據與不少網友的感受相去甚遠,與央行此前公布的調查數據也有很大差別。據央行公布數據顯示,今年二季度城鎮(zhèn)居民當期收入感受指數為-8.6%,比一季度大幅下降20個百分點,是1999年開展調查以來的最低水平。居民對未來收入預期也不樂觀,并且認為物價較高的消費者有所增多。

      如何理性看待統(tǒng)計局數據?

      智聯(lián)招聘高級薪酬顧問趙立朋在接受本報記者采訪時表示,公眾對國家統(tǒng)計局的數據一直都很關心,但年年公布年年有質疑,近年來隨著網絡傳播效果的加快,質疑的聲音也似乎變得更大。尤其是在當前經濟危機的形勢下,公眾對收入數據最為敏感。

      “總的來講,國家統(tǒng)計局的數據是日趨理性的。公眾往往只看到12.9%的增長數據,然后與自己的收入進行對比,感到和自己的實際不符。如果對這個數據結合近年的數據連貫起來看,并且看到今年較去年同比回落5.1個百分點,那么公眾就應該不會感到數據不真實。”

      據趙立朋介紹,其他專業(yè)統(tǒng)計機構近年來統(tǒng)計的工資增長幅度也在10%左右,與國家的數據相差不大。這個增幅還是相對客觀的。

      翰威特華南區(qū)數據咨詢總監(jiān)周偉則認為,公眾對于薪酬的參考要采取多維度的方式。國家統(tǒng)計局的數據只是參考維度之一。統(tǒng)計局的數據側重于一部分群體,專業(yè)調查機構的數據則可能側重另一部分群體。

    【編輯:秦欣
    商訊 >>
    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
    ${視頻圖片2010}
    本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
    未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
    [網上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

    Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved