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　　　《第一財經(jīng)日報》記者6月8日下午從廣州市政府新聞辦獲悉，深圳市勞動保障部門6月9日將就該市2010年調(diào)整最低工資標準問題舉行新聞發(fā)布會，公布最低工資標準調(diào)整的具體方案。

　　此前深圳市人力資源和社會保障局局長王敏在剛剛結(jié)束的深圳“兩會”上表示，深圳將于7月1日起實施新的最低工資標準，新標準的調(diào)整幅度不會低于目前特區(qū)內(nèi)最低工資的10%，即不會少于1100元。

　　同時，一直以來深圳特區(qū)內(nèi)外不一的最低工資標準也有望實現(xiàn)統(tǒng)一。

　　國務(wù)院近日作出批復，同意將深圳經(jīng)濟特區(qū)范圍擴大到深圳全市，將寶安、龍崗兩區(qū)納入特區(qū)范圍，7月1日起正式實施。這意味著深圳特區(qū)的面積將擴大四倍。

　　除了深圳“撤關(guān)”的背景之外，在富士康近日宣布再加薪66%之時，深圳將調(diào)整最低工資標準也引起了關(guān)注。

　　富士康國際日前正式公告，稱公司考慮控股股東鴻海集團的建議，公司管理層批準進一步調(diào)升深圳地區(qū)生產(chǎn)線員工的薪酬及工資，將經(jīng)考核合格的一線員工(含作業(yè)員及線組長)的基本薪酬及工資由1200元調(diào)升至每月2000元，升幅達66%。

　　這是富士康今年以來的第二次加薪，上一次調(diào)整是在6月1日，將基層員工薪資上調(diào)30%以上，其中作業(yè)員從原來每月基本薪資900元上調(diào)至1200元，線組長在原有薪資標準基礎(chǔ)上調(diào)升30%以上。

　　一直以來，代工企業(yè)的薪水和所在地的最低工資標準常常被放在一起比較。

　　因此，這次深圳最低工資標準將增加多少顯得格外令人關(guān)注。

　　除了去年因金融危機影響而暫緩調(diào)整最低工資標準之外，深圳自2005年以來，最低工資標準平均每年調(diào)整都在15%左右。同時，廣東省從今年5月1日開始上調(diào)最低工資標準，平均漲幅達到兩成。一類城市最低工資標準調(diào)整后已達到1030元/月。

　　深圳目前最低工資標準為特區(qū)內(nèi)1000元/月、特區(qū)外900元/月。

　　今年以來，中國多個省份調(diào)高最低工資標準。人力資源和社會保障部曾透露，今年還有20個省份預計將上調(diào)最低工資標準。 黃樹輝