奇瑞劃出五大事業(yè)部 尹同躍主導“內部獨立”——中新網

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    奇瑞劃出五大事業(yè)部 尹同躍主導“內部獨立”

    2010年08月25日 09:35 來源:21世紀經濟報道 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

      多品牌戰(zhàn)略實施近一年后,奇瑞又開始進行大刀闊斧的內部組織體制改革,推行事業(yè)部制。目前已劃分了開瑞、威麟、旗云、乘用車和動力總成五大事業(yè)部。

      奇瑞內部人員告訴記者,由奇瑞汽車董事長尹同躍直接推動的“事業(yè)部制還剛剛啟動”。2008年奇瑞請中國科技大學作為咨詢方,對奇瑞的組織機構、流程進行梳理,2009年奇瑞全面布局工作基本完成后,終于于今年年中確定組織調整方案。

      這次尚未組建奇瑞品牌事業(yè)部和瑞麒品牌事業(yè)部,對此,奇瑞方面表示,奇瑞是一步一步在走,不能操之過急,組織架構完全調整到位還有待時日。

      記者了解到,奇瑞的各個事業(yè)部主要包括研發(fā)、生產、銷售三大職能,將由從產品規(guī)劃研發(fā)到實現(xiàn)銷售,由各事業(yè)部獨立運作,每個事業(yè)部直接對其產品和市場負責。

      2009年開始,奇瑞汽車新設瑞麒、威麟、開瑞三個品牌,加上原有的奇瑞品牌,目前的四個品牌的產品多達22款,而且仍在不斷增加。而根據(jù)不同品牌的新品計劃,奇瑞汽車最終產品總數(shù)將達到30款之多。

      這四大品牌的產品銷售分屬三個銷售公司,奇瑞品牌由奇瑞汽車銷售公司負責,瑞麒和威麟由麒麟汽車銷售公司負責,開瑞由開瑞汽車銷售公司負責。

      蓋世汽車網CEO陳文凱認為,事業(yè)部制是奇瑞繼去年推出多品牌戰(zhàn)略,在內部組織結構上的再度調整,隨著奇瑞產品矩陣越來越龐大,必然要細分內部組織結構,理清內部機構,提升管理效率。

      據(jù)悉,“旗云經濟型車事業(yè)部”成立以后,奇瑞品牌產品將分割為兩塊,“旗云事業(yè)部”主要針對經濟型車市場,由奇瑞副總兼開瑞汽車的分管領導陸建輝負責。目前奇瑞旗下的有競爭力的經濟型車,都將逐步納入“旗云事業(yè)部”。而奇瑞品牌將主要留下瑞虎、東方之子等原來奇瑞品牌中的高端產品。

      “‘旗云事業(yè)部’成立,主要體現(xiàn)了奇瑞想繼續(xù)在經濟型轎車領域深耕細作,做大經濟型轎車的決心,”奇瑞內部人士告訴記者,經濟型轎車是消費的基礎也是奇瑞發(fā)展壯大的基礎,奇瑞希望通過旗云品牌,將這塊基礎打得更扎實些。

      一直流傳要單獨運作的威麟品牌,隨著“威麟商務車事業(yè)部”的成立而成功“單飛”。威麟是奇瑞汽車旗下主攻中高端多功能車MPV和運動型多用途車SUV以及輕型客車業(yè)務的品牌。威麟此前所屬奇瑞麒麟銷售公司由奇瑞副總楊波負責。調整后,由魯付俊負責。

      “楊波分管兩個品牌,也是暫時之計,”知情人士透露,主要在于分品牌管理本身對管理者的要求非常高,奇瑞在成立品牌事業(yè)部之間,必須謹慎考慮合適的人選。

      魯付俊是奇瑞創(chuàng)業(yè)時的“開山鼻祖”之一,曾在安凱客車任職,在奇瑞汽車曾經擔任奇瑞汽車商用車研究院院長,負責研發(fā)SUV、MPV和商用車。

      威麟還在創(chuàng)品牌階段,今年奇瑞對“瑞麒”和“威麟”兩個中高端品牌的任務是實現(xiàn)8萬輛。但畢竟這兩個品牌還在創(chuàng)品牌階段,需要投入大量的人力物力和財力,此時將威麟分開運作,奇瑞也是希望通過事業(yè)部制將威麟推上一個新臺階。

      由于威麟品牌成立之初,就與瑞麒分開運作,魯付俊接手后,將維持現(xiàn)有的終端模式。

      未來陸建輝將專職負責開瑞事業(yè)部的經營,不再兼任奇瑞汽車工程研究總院院長,該職位將由奇瑞汽車股份有限公司副總經理郭謙接任。

      雖然是一個新生不到兩年的品牌,但奇瑞汽車雄心勃勃的商用車發(fā)展計劃中,開瑞事業(yè)部將扮演重要角色。2010年4月,奇瑞汽車河南有限公司在開封的生產基地正式開工。該項目規(guī)劃年產20萬輛微型車和8萬輛輕卡及工程機械、農用機械的生產基地,固定資產投資就將達到17.73億元,總投資近百億元。

      8月18日,開瑞微車優(yōu)優(yōu)柴油版的上市儀式上,陸建輝同時宣布開瑞微車改名開瑞汽車。之所以改名,陸建輝透露主要是開瑞的產品系列已經調整,除了原來的微車,開瑞汽車將來還有輕卡,并透露將在明年的商務年會上會發(fā)布整個卡車的規(guī)劃。并且,開瑞除了現(xiàn)有生產基地,還在開封規(guī)劃了一個生產基地。

      隨著開瑞微車優(yōu)優(yōu)柴油版微車的上市,尹同躍還對開瑞提出了,在今年保10萬爭12萬輛的基礎上,明年再增加10萬臺。

      而記者了解到,此次事業(yè)部調整之前,奇瑞的研發(fā)體系已經按照產品分別開來。根據(jù)奇瑞官方網站的介紹,已建成以汽車工程研究總院、中央研究院、規(guī)劃設計院、試驗技術中心為依托的研發(fā)體系。

      “事業(yè)部制管理國外很早就推行,他的好處在于市場壓力直接由事業(yè)部承擔,直面競爭,提升銷售一線的動力,”陳文凱分析認為,奇瑞或者通過事業(yè)部的運作,直接提升其在多品牌政策實施后的銷售能力和銷售動力。不過,事業(yè)部在運作過程中,也很容易發(fā)生各個品牌單打獨斗,整體合力不強的問題。(俞凌琳上海報道)

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    【編輯:陳鑫】
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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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