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　　中新網(wǎng)杭州8月2日消息：近日，浙江省人事廳、浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省人民政府僑務(wù)辦公室聯(lián)合簽發(fā)《關(guān)于歸僑職工退休后待遇問題的通知》(浙人薪［2002］156號)，對歸僑退休后的待遇作出調(diào)整。

　　該《通知》要求，全省各市、縣(市、區(qū))人事局、勞動(dòng)社會(huì)保障局(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、財(cái)政局、僑辦、省級各單位，從2002年7月1日起執(zhí)行新的歸僑職工退休待遇。

　　《通知》稱，1994年12月9日，省人事廳、原省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳《關(guān)于給工齡在30年以上的退休歸僑職工加發(fā)退休補(bǔ)貼費(fèi)的通知》(浙人退[1994]139號、[1994]財(cái)行213號)規(guī)定：“建國后，在國家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位工作，工齡滿30年以上的歸僑職工，退休后除按規(guī)定發(fā)給退休費(fèi)和各種補(bǔ)貼外，其退休費(fèi)與原工資的差額，由所在單位補(bǔ)足。在全民所有制企業(yè)單位工作，工齡滿30年以上的歸僑職工，退休后除按規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金和有關(guān)補(bǔ)貼外，每人每月加發(fā)生活補(bǔ)貼費(fèi)30元”。

　　由于部分歸僑女職工回國參加工作時(shí)年齡偏大，退休時(shí)工作年限難以達(dá)到滿30年。為使這部分女歸僑職工也能享受黨和國家對歸僑的優(yōu)惠政策，同時(shí)根據(jù)近幾年浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價(jià)水平的變化情況，經(jīng)研究，決定對本省歸僑職工退休后的待遇作如下調(diào)整：

　　一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女歸僑職工，工作滿25年以上的，退休后除按規(guī)定發(fā)給退休費(fèi)和各種補(bǔ)貼外，其退休費(fèi)與原基本工資的差額，由所在單位補(bǔ)足。所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道列支。

　　二、國有及國有控股企業(yè)的歸僑職工，男工作滿30年、女工作滿25年以上的，退休后生活補(bǔ)貼費(fèi)由每人每月30元提高到60元。所需經(jīng)費(fèi)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，在統(tǒng)籌基金中列支；未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)在原渠道列支。

　　三、對享受加發(fā)退休補(bǔ)貼費(fèi)待遇的歸僑職工，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，按干部管理權(quán)限審批；在企業(yè)的，由所在單位經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣(市)以上勞動(dòng)保障部門審批。(浙江僑網(wǎng)）