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    中國近三年間將建立公務(wù)員工資水平動態(tài)增長機(jī)制

    2002年06月12日 06:08

      中新社北京六月十一日電 近三年間,中國將建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平相聯(lián)系的公務(wù)員工資動態(tài)增長機(jī)制,逐步提高黨政機(jī)關(guān)工作人員的工資水平。

      這是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)的《二00二—二00五年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中提出的建設(shè)目標(biāo)之一!毒V要》分為十一部分,包括人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針和目標(biāo)、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容!  

      《綱要》提出,要建立健全人才激勵機(jī)制。建立黨政機(jī)關(guān)工作人員工資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平相聯(lián)系的動態(tài)增長機(jī)制,逐步提高黨政機(jī)關(guān)工作人員工資水平。建立和完善符合黨政機(jī)關(guān)工作性質(zhì)和特點(diǎn)的獎金制度。建立體現(xiàn)不同事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分類管理制度。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營管理人員薪酬制度。試行企業(yè)高層管理人員年薪制,試行股權(quán)制和期權(quán)制。

      《綱要》強(qiáng)調(diào),人才隊(duì)伍建設(shè)要著眼于各項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需求,樹立發(fā)展新理念,實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略,開發(fā)利用國際國內(nèi)兩個人才市場、兩種人才資源,緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié),著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

      《綱要》指出,要調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),引導(dǎo)人才合理流動。二00二—二00五年,中國人才流動的基本導(dǎo)向是:引導(dǎo)人才向第三產(chǎn)業(yè)流動,提高第三產(chǎn)業(yè)人才比重;引導(dǎo)大城市人才向中小城市流動,逐步解決大城市人才積壓、浪費(fèi)和中小城市人才缺乏的矛盾;引導(dǎo)人才向西部地區(qū)流動,實(shí)現(xiàn)東、中、西部地區(qū)人才的合理分布。

      (完)



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