中新網(wǎng)5月31日電 為便于更好地領(lǐng)會軍隊文職人員制度的重大意義、精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，促進(jìn)聘用工作順利進(jìn)行，近日，總政干部部領(lǐng)導(dǎo)在接受解放軍報采訪時就建立和實施文職人員制度的有關(guān)問題進(jìn)行了解讀。
文職人員在落戶政策上有何規(guī)定？ 對此，總政干部部領(lǐng)導(dǎo)說，這是大家比較關(guān)心的問題。從總體上看，目前國家各地落戶政策還比較嚴(yán)格，特別是大中城市對各類人才落戶，在專業(yè)、學(xué)歷、技術(shù)資格、業(yè)績貢獻(xiàn)等方面都規(guī)定了很高的條件。就文職人員落戶問題，軍地有關(guān)部門進(jìn)行了反復(fù)研究，認(rèn)為文職人員作為流動性較強(qiáng)的聘用人才，他們的落戶政策應(yīng)與地方同類人員保持基本一致。
因此，《中國人民解放軍文職人員條例》明確文職人員的落戶及其配偶子女隨遷，按照國家和當(dāng)?shù)卣默F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。對不符合當(dāng)?shù)芈鋺魲l件的，可以通過辦理工作居住證或暫住證的方式解決聘用問題。
