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    港府:低技術(shù)高失業(yè) 香港勞動力市場兩極化趨嚴(yán)重

    2006年05月17日 11:08


        香港勞工處一連兩日招聘會提供八千二百多個職位空缺。圖為會場內(nèi)人頭涌涌 (香港大公報圖)

      中新網(wǎng)5月17日電 據(jù)香港大公報報道,香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局常任秘書長張建宗表示,現(xiàn)時香港勞動市場兩極化的情況越趨嚴(yán)重,低技術(shù)工人的失業(yè)率高企,而高技術(shù)人士接近全民就業(yè),特區(qū)政府將提供更多再培訓(xùn)課程,以加強(qiáng)低技術(shù)工人競爭力。

      香港勞工處昨日(十六日)起一連兩日在中央圖書館舉辦大型招聘會,共提供八千二百多個職位。首天招聘會共吸引八千名市民進(jìn)場,而招聘未正式開始,已有大批市民在場外等候,大會需要提前半小時開放予市民。

      高技術(shù)人士全民就業(yè)

      香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局常任秘書長張建宗表示,由于香港經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,勞動市場出現(xiàn)兩極化情況,低技術(shù)工人的失業(yè)率仍然高企,達(dá)百分之六點(diǎn)一,不過高技術(shù)人士的失業(yè)率,則下降至百分之二,接近全民就業(yè),至于會計、金融等行業(yè)更出現(xiàn)人才短缺,薪酬亦有所調(diào)升。張建宗表示,特區(qū)政府會繼續(xù)與再培訓(xùn)團(tuán)體合作,提供更多再培訓(xùn)課程,加強(qiáng)低技術(shù)工人競爭力。

      私企職務(wù)空缺較去年同期升四成

      根據(jù)資料顯示,勞工處在今年四月收到三萬九千一百多個私人機(jī)構(gòu)的職位空缺截至上星期六為止,勞工處收到一千三百二十七個暑期職位空缺,較去年同期大幅增加五成八,大部分空缺來自教育服務(wù)業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)和零售業(yè),而全職暑期職位空缺薪酬則介于四千元至七千元。

      長期失業(yè)人數(shù)減三成

      長期失業(yè)人數(shù)亦由去年第一季六萬九千五百人下跌至最新的四萬九千一百人,跌幅約三成。張建宗估計,未來數(shù)月有約四萬名應(yīng)屆畢業(yè)生及離校人士投入勞工市場,對就業(yè)市場構(gòu)成一定的壓力。

      零售員薪九千至萬二

      是次招聘共有八十間來自飲食、零售、物業(yè)管理及保安等行業(yè)的公司即場招聘,提供共八千多個職位空缺。莎莎國際人力資源部副總裁黃秀嫻表示,為了填補(bǔ)自然流失職位,以及應(yīng)付公司日后的擴(kuò)充業(yè)務(wù),莎莎將聘請七十位零售員及美容顧問,月薪由九千元至二萬多元不等。黃秀嫻表示,應(yīng)征者多為應(yīng)屆畢業(yè)生以及會考生,反應(yīng)十分理想,兩個多小時內(nèi)派出逾百份申請表。

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