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    衛(wèi)生部就加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)征求意見

    2006年04月19日 10:16

      中新網4月19日電 據(jù)中國衛(wèi)生部消息,為加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設,促進城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的健康和可持續(xù)發(fā)展,衛(wèi)生部與教育部、人事部研究起草了《關于加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設的意見》(征求意見稿),面向各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產建設兵團衛(wèi)生局,部直屬單位,有關高等院校征求意見。

      以下為征求意見稿全文:

      城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設是發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的重要內容和關鍵環(huán)節(jié)。完善我國社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)體系與培養(yǎng)模式,加強社區(qū)衛(wèi)生服務人員隊伍建設,提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員隊伍的整體素質和服務水平,對于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務,增進群眾健康,具有重要意義。

      經過多年的探索和努力,我國已初步建立了城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才的培養(yǎng)體系和培養(yǎng)制度,為城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展奠定了良好的基礎。但是,城市社區(qū)衛(wèi)生人員的素質和水平尚不能滿足人民群眾不斷增長的健康需求,不能適應城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作發(fā)展的需要,存在對城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設工作的重視不夠、經費投入不足、管理制度不健全和培養(yǎng)能力薄弱等問題,制約了城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的全面發(fā)展。

      為貫徹全國城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議精神,落實《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》,加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設,促進城市衛(wèi)生服務工作的健康和可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)提出以下指導意見:

      一、城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設的指導思想和基本原則

      (一)指導思想。

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,建立和完善城市社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)體系和培養(yǎng)機制,全面提高城市社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍的素質,努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展,為城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展服務,為提高人民健康水平服務。

      (二)基本原則。

      1、堅持把城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設納入城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃、衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)學教育改革與發(fā)展中,統(tǒng)籌考慮,協(xié)調發(fā)展。

      2、堅持政府領導,各有關部門協(xié)調,醫(yī)學院校和衛(wèi)生服務機構積極參與,充分利用現(xiàn)有教育和衛(wèi)生資源,促進城市社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作健康發(fā)展。

      3、堅持以城市社區(qū)衛(wèi)生服務需求為導向,制定適宜的培訓目標、內容和方法,高標準、嚴要求,注重培訓效果和效益評價,處理好質量與數(shù)量關系,把社會效益放在首位。

      4、堅持城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)長遠發(fā)展與當前的實際條件相結合、借鑒國外先進經驗與我國國情相結合的原則。

      5、堅持實事求是、分類指導、積極發(fā)展和逐步完善的原則。

      二、城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設的發(fā)展目標

      (一)總體目標。

      到2010年,在地級以上城市和有條件的縣級市,通過多種形式的教育培訓,顯著提高城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍的整體素質,適應衛(wèi)生改革與城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展的需要。

      (二)具體目標。

      1、到2010年,在地級以上城市和有條件的縣級市從事城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、社區(qū)護士及衛(wèi)生管理人員完成崗位培訓。

      2、到2010年,各省區(qū)市都要開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓,探索建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。

      3、到2010年,90%從事城市社區(qū)衛(wèi)生服務的衛(wèi)生技術人員參加各類繼續(xù)教育活動,并達到規(guī)定要求。

      4、到2010年,醫(yī)學院校普遍開展全科醫(yī)學知識教育,并安排學生到社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)進行全科醫(yī)療見習或實習。

      5、到2010年,在全國完成300-500個國家級社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)示范基地建設。

      三、加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設的對策與措施

      (一)提高認識,加強領導,創(chuàng)造有利于城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設的良好環(huán)境。城市社區(qū)衛(wèi)生服務人才培養(yǎng)和隊伍建設是加強社區(qū)建設和公共服務的一項重要內容。各級政府有關部門要充分認識到人才培養(yǎng)在發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務中的重要地位與作用,切實加強領導,將人才培養(yǎng)工作納入重要議事日程,采取傾斜政策和相應支持,創(chuàng)造人才培養(yǎng)的良好環(huán)境,認真組織制定本地區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃,將人才培養(yǎng)工作落到實處。

      (二)加大投入,強化管理,保障城市社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作順利開展。中央政府提供專項補助經費,重點支持中西部地區(qū)的人員培訓,包括國家級社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)示范基地建設、師資培訓、培訓標準制訂和培訓教材開發(fā)等項目內容。各級地方政府應加大對社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作的經費投入,每年安排專項經費用于社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育、社區(qū)中醫(yī)藥人才培訓等、同時要加強對經費使用的管理和監(jiān)督,提高經費的使用效果和效率,保障城市社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作的順利開展。

      (三)制定政策,完善制度,規(guī)范和加強對社區(qū)衛(wèi)生人員的使用和管理。

      1、建立和完善城市社區(qū)衛(wèi)生技術人員的任職資格制度。將崗位培訓及規(guī)范化培訓作為從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作的必要條件,在執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊中增加“社區(qū)醫(yī)學”科目。社區(qū)衛(wèi)生服務體系中優(yōu)先錄用經過全科醫(yī)學規(guī)范化培訓的臨床醫(yī)生。

      2、完善社區(qū)衛(wèi)生技術人員職稱晉升制度。在職稱評定中要體現(xiàn)全科醫(yī)學的特點和要求,鼓勵已經具有中高級技術職稱的各科臨床醫(yī)生從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作,經過轉崗培訓后考核合格,并由人事部門認定后,其職稱可以轉為全科醫(yī)學系列的相應職稱。

      3、建立社區(qū)衛(wèi)生服務人員的崗位培訓制度。規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務人員的崗位職責與功能,新進入社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的人員必須在三年內完成崗位培訓,獲得崗位培訓合格證書;由其他醫(yī)療服務機構轉入社區(qū)開展衛(wèi)生服務工作的人員,應首先獲得崗位培訓合格證書。未獲得崗位培訓合格證書者不予聘崗。

      4、在研究生學位教育學科專業(yè)目錄中增加全科醫(yī)學專業(yè),將全科醫(yī)學作為一個重要的臨床學科加以發(fā)展。

      (四)突出重點,均衡發(fā)展,健全和完善城市社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)體系。

      1、高等醫(yī)學教育。高等院校要充分發(fā)揮學科建設和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢,主動適應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對醫(yī)學人才的需求,整合教學資源,加強師資隊伍建設,支持全科醫(yī)學學科建設與發(fā)展,加強醫(yī)學生的全科醫(yī)學和社區(qū)護理學科教育,將全科醫(yī)學正式列入本科臨床醫(yī)學專業(yè)教育必修課的基本課程目錄中,有條件的高等院校要舉辦全科醫(yī)學研究生學位教育。

      2、崗位培訓。對從事或即將從事城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作的人員,采取脫產或半脫產的方式進行崗位培訓,由省級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織考試,對合格者發(fā)放崗位培訓合格證書。同時,要進一步明確崗位培訓的目的,增強培訓內容的針對性和實用性,切實提高城市社區(qū)衛(wèi)生服務人員的技能和服務水平。

      3、畢業(yè)后醫(yī)學教育。積極開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓試點,探索相關配套政策和培養(yǎng)模式,穩(wěn)步推進全科醫(yī)師規(guī)范化培訓,有條件的醫(yī)療機構要積極承擔培訓任務。

      4、繼續(xù)醫(yī)學教育。有關部門要明確對城市社區(qū)衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育要求,大力開展具有全科醫(yī)學特點的、針對性和實用性強的繼續(xù)教育活動,采用多渠道、多種方式開展繼續(xù)教育項目。充分利用現(xiàn)代遠程教育手段為城市社區(qū)衛(wèi)生服務人員提供更多的繼續(xù)教育機會。

      5、加強基層醫(yī)療服務隊伍中醫(yī)藥人才培養(yǎng),規(guī)范診療活動,提高社務衛(wèi)生服務質量。

      (五)培訓師資,建設基地,加強社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)能力建設。

      采用多種途徑和手段,加強全科醫(yī)學師資和學科帶頭人培養(yǎng)。在全國每個地、市遴選認定至少1-2個社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)示范基地,給予重點支持和指導,建設一支社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地的師資隊伍,發(fā)揮其對社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的示范作用。加強教材建設,組織編制一批高質量的適合不同層次人才培養(yǎng)需要的全科醫(yī)學教育培訓教材,包括各種視聽教材,其內容要適合社區(qū)衛(wèi)生服務工作的需要,加強全科醫(yī)學服務理念、臨床思維和社區(qū)衛(wèi)生服務適宜技術的內容的編寫,使受訓者切實提高其專業(yè)技術能力。(完)

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