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    關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法

    2006年02月26日 21:40

      關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法

      第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,制定本辦法。

      第二條 根據(jù)黨委(黨組)要求,紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門按照干部

      管理權(quán)限,對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,根據(jù)具體情況,也可以委托其所在黨委(黨組)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

      第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話:

      (一)不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力;

      (二)不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,作風(fēng)專斷,或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛;

      (三)不認(rèn)真履行職責(zé),給工作造成一定損失;

      (四)搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”,鋪張浪費(fèi),造成不良影響;

      (五)不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,用人失察失誤;

      (六)不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,造成不良影響;

      (七)其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

      第四條 誡勉談話時(shí),應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因,認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問題的解釋和說明,指出需要注意的問題,并要求其提出改正措施。

      第五條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對(duì)誡勉談話對(duì)象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解。對(duì)于沒有改正或者改正不明顯的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委(黨組)的意見,予以批評(píng)教育并督促改正,或者作出組織處理。

      第六條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題,也可以用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。

      第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對(duì)函詢問題未講清楚的,可再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無故不回復(fù)的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。

      第八條 對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢,要嚴(yán)格履行審批程序。一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或者組織(人事)部門的有關(guān)單位提出意見,報(bào)本機(jī)關(guān)或者本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      第九條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢,要如實(shí)回答問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題,不得無故不回復(fù)組織函詢,不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行追查,更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。

      第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話記錄(需經(jīng)本人核實(shí))和回復(fù)組織函詢的材料,由進(jìn)行誡勉談話和函詢的機(jī)關(guān)或者部門留存。

      第十一條 有關(guān)工作人員對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者,按照有關(guān)規(guī)定處理。

      第十二條 非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的,適用本辦法。

      第十三條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的辦法,由解放軍總政治部參照本辦法制定。

      第十四條 本辦法由中央組織部商中央紀(jì)委解釋。

      第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。(來源:新華網(wǎng))

     
    編輯:張明】
     


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