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    年輕老師進(jìn)不來留不�。恨r(nóng)村師資呈現(xiàn)老齡化趨勢

    2005年09月11日 08:50

      中新網(wǎng)9月11日電 在第21個教師節(jié)來臨之際,清華大學(xué)的張曉巖等同學(xué)提供的一份調(diào)查報告認(rèn)為,農(nóng)村師資老齡化趨勢令人擔(dān)憂。他們認(rèn)為,由于農(nóng)村教師的編制制度以及待遇問題使年輕老師既進(jìn)不來,而且也留不住。

      據(jù)新京報報道,今年4月至9月期間,清華大學(xué)新聞傳播學(xué)院碩士研究生張曉巖,在同學(xué)付饒莉以及北京師范大學(xué)的黃新萍等6人的幫助下,完成了對河北、江西、陜西三個省份的6個縣的訪談型調(diào)查,并完成了一份調(diào)查報告。

      調(diào)查報告認(rèn)為,農(nóng)村教師流失嚴(yán)重,結(jié)構(gòu)老化,素質(zhì)偏低。由于財政編制人數(shù)有限,在老教師沒有退休的前提下,年輕教師很難進(jìn)入教師行列中來,而且農(nóng)村教師生存壓力巨大,待遇不高,生活環(huán)境艱苦,另一方面,即使做出成績,也少有有效機(jī)制和獎勵制度予以足夠的肯定,也很難留住一些年輕教師,他們一旦有門路就想法離開這個職業(yè),導(dǎo)致農(nóng)村出現(xiàn)了年輕教師比例極低的局面。這些學(xué)生在調(diào)研報告中對這一問題表現(xiàn)出極大的擔(dān)憂。

      調(diào)查報告還認(rèn)為,雖然現(xiàn)在農(nóng)村教師工資發(fā)放情況好轉(zhuǎn),但他們生活仍然艱難。

      農(nóng)村教師雖然是農(nóng)村中最有知識的群體,受村民普遍尊敬,但事實上,他們與絕大多數(shù)農(nóng)民一樣,同樣屬于弱勢群體。

      張曉巖等還在報告中建議說,雖然國家教育投入體制改為以縣級財政投入為主后,教育投入狀況已經(jīng)有很大改善,但政府投入不高的狀況沒有得到根本改變。為此他們希望通過設(shè)立一個社會性的專門基金會,來幫助提高農(nóng)村教師待遇和開展農(nóng)村教師培訓(xùn),提高農(nóng)村教師待遇和素質(zhì),同時組織和獎勵志愿參加支教和培訓(xùn)的教師、學(xué)校,從而改善農(nóng)村教師年齡結(jié)構(gòu)。(郭少峰)

     
    編輯:秦欣】
     


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