燈號(hào)示意圖
紅燈區(qū)：上極端區(qū)，景氣值在12以上，表示求職者大大多于招聘者
黃燈區(qū)：上警告區(qū)，景氣值在10.5至12之間，表示求職者多于招聘者
綠燈區(qū)：常態(tài)區(qū)或穩(wěn)定區(qū)，景氣值在7.5至10.5之間，表示求職者和招聘者大體平衡
淺藍(lán)燈區(qū)：下警告區(qū)，景氣值在6至7.5之間，表示求職者少于招聘者
藍(lán)燈區(qū)：下極端區(qū)，景氣值在6.5以下，表示求職者大大少于招聘者(陳新穎/制圖)
中新網(wǎng)11月8日電 據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，“勞動(dòng)力市場(chǎng)是‘牛市’還是‘熊市’？求職者是可以再挑選還是最好馬上就業(yè)？”7日，中國(guó)首個(gè)“勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行景氣指數(shù)”首次對(duì)外發(fā)布，繼“穿衣”、“洗車”等指數(shù)之后，招聘求職也有了參考指數(shù)，各行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求情況將有據(jù)可查。
本次“勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)”是由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京市企業(yè)調(diào)查隊(duì)聯(lián)合發(fā)布的�！爸笖�(shù)”主要揭示“供求總量矛盾”、“結(jié)構(gòu)性矛盾”和“薪酬價(jià)位矛盾”三個(gè)主要矛盾，由供求總量、匹配平衡、職業(yè)供求、薪酬、信心五個(gè)分指數(shù)和行業(yè)需求、特殊群體求職兩組指標(biāo)組成，反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)總體運(yùn)行狀況或發(fā)展趨勢(shì)。
已編制完成的“供求總量指數(shù)”有兩種形式，一是介于0與200之間的景氣數(shù)值，反映運(yùn)行走勢(shì)；二是借用交通信號(hào)燈的景氣燈號(hào)，反映運(yùn)行狀態(tài)。第三季度北京市勞動(dòng)力供求總量指數(shù)為105.37，分別比2004年和2005年三季度上升0.03和0.89個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明同比呈現(xiàn)連續(xù)上升趨勢(shì)；第三季度本市勞動(dòng)力景氣燈號(hào)值為7.72，景氣燈號(hào)為綠燈，勞動(dòng)力供求總量總體上處于“景氣”區(qū)間，但其中的“求職人員”燈號(hào)值僅為1.9，已跌入淺藍(lán)燈區(qū)，說(shuō)明供求矛盾比較突出，招聘人員多，求職人員少，單位選擇人員空間小，職介機(jī)構(gòu)應(yīng)正確引導(dǎo)求職者選擇崗位，減少招聘難度。(姜葳)
